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公司同事几乎都是90后或00后,只有自己是75后,每天该怎么相互沟通? <#21---->

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公司同事都是90后或00后,只有自己是75后,每天该怎么相互沟通?

这个问题我觉得我很有感触。 我是个95后。我们办公室我最小。她们都是80后。都很不错。我们很好沟通。但是有一个70后的40多岁的。天天在办公室啰里八嗦的我们都觉得烦。还经常自言自语。还天天说她想谈恋爱😂😂😂。装得很。矫情的很。

我觉得什么年龄就该做什么样的事。70后大概40岁左右。就应该成熟稳重一点。要知道不管在哪里都不喜欢嘴巴说不停的人。还有装B的人。

换位思考下。如果我40多岁和小年轻一起上班。我估计我不会说什么话。因为是真的有代沟。年轻人的思想和自己思想是有很大的差别。多说无益。总之不说话就不会出错。

“沟通”的基础是平等。一个75后要与几乎小自己一辈的90后、00后沟通,最大的障碍是放不下身段。与晚辈平起平坐、和光同尘是一件痛苦的事,但要想晚辈认可你,痛苦是跨不过、绕不开的槛。

想完全做到打成一片是不可能的,75后的人在脑海里形成的概念,不是90后和00后能理解的。75后丰富的生活经历和职场经验,会使其有一些优越感,从而轻视90后、00后,觉得他们幼稚、不成熟。经验在职场虽然很重要,但专业能力足以使90后、00后在职场立足,你若看不起他,他绝对不会对你心悦诚服。一旦各自内心有了抵触情绪,根本就无法开展正常的沟通。我建议和光同尘、互相尊重,做到这点需要肚量,尤其是面对90后、00后这种非常自我、个性极强的一代人,你必须尊重他同事的身份,尊重他在职场中平等的地位。

这种放低身段的沟通,对于有些75后来说可能会比较痛苦,那你要是把自己的位子摆的太高,谁又愿意不辞辛苦地仰视你呢?你低姿态沟通的同时,你的风度、包容会得到大部分90后、00后的尊重,你的职场就变得快乐的多。

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